Analisamos regras de transição, tempo de contribuição, paridade, integralidade e demais direitos dos servidores públicos vinculados ao RPPS.
As regras de aposentadoria dos servidores públicos possuem características próprias e exigem uma análise especializada. Além das diversas reformas previdenciárias ocorridas nos últimos anos, cada ente federativo pode possuir regras específicas que impactam diretamente os requisitos e o valor do benefício.
Questões como integralidade, paridade, abono de permanência, regras de transição, tempo de contribuição e averbação de períodos trabalhados em outros regimes exigem atenção especial para evitar prejuízos na aposentadoria.
Uma análise previdenciária adequada permite identificar a melhor estratégia para o servidor público, garantindo mais segurança na tomada de decisões e reduzindo riscos futuros.
Um caminho claro, do primeiro contato à solução do seu benefício.
Você relata a sua situação pelo WhatsApp e entendemos o seu objetivo.
Estudamos o seu histórico (CNIS) e a documentação para indicar o melhor caminho.
Apresentamos as opções, riscos e honorários de forma transparente.
Conduzimos o pedido e mantemos você informado em cada etapa.
RPPS significa Regime Próprio de Previdência Social, sistema previdenciário destinado aos servidores públicos efetivos vinculados à União, estados, Distrito Federal e municípios que possuam regime próprio.
Sim. Em muitos casos é possível realizar a contagem recíproca mediante apresentação da Certidão de Tempo de Contribuição (CTC).
Integralidade é a possibilidade de o servidor se aposentar com proventos calculados de acordo com regras específicas previstas na legislação aplicável ao seu caso.
Paridade é o direito de acompanhar os reajustes concedidos aos servidores da ativa, quando preenchidos os requisitos previstos em lei.
São regras criadas após as reformas previdenciárias para permitir a adaptação dos servidores que já estavam próximos da aposentadoria.
Sim. As regras são complexas e frequentemente existem diversas possibilidades de aposentadoria, tornando indispensável uma análise individualizada.
Dependendo do caso, é possível buscar a revisão de aposentadorias concedidas com erros de cálculo ou aplicação incorreta das regras previdenciárias.